Date Posted:

2025-03-11

Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Titre du poste: Spécialiste, analyse des affaires, stratégies de tarification et transactions

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe tarification et stratégie cycle de vie?

En tant que Spécialiste, analyse des affaires, stratégies de tarification et transactions, vous vous rapporterez au Directeur associé, tarification et stratégie cycle de vie au sein de la fonction Développement des affaires. Vous serez responsable d'identifier des opportunités et de supporter des actions pour augmenter les revenus et les marges par l’optimisation de la tarification de nos produits tout au long du cycle de vie de l’après-marché (maintenance et ventes de pièces de rechange), ainsi que par des transactions.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Création de valeur par des ajustements de prix

• Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de tarification à travers le cycle de vie en définissant des stratégies de tarification pour les modèles de moteurs récemment introduits (par exemple: capture maximale), les moteurs en milieu de vie et les moteurs en fin de vie (par exemple: repousser la fin de vie).

• Travailler avec les principales parties prenantes au sein de P&WC pour : obtenir différents points de vue sur le marché, recueillir des idées de changements de prix/produits, valider les recommandations de changement proposés, planifier la mise en œuvre, obtenir l'approbation de la direction, piloter la mise en œuvre et s'assurer que la création de valeur est réalisée de manière durable.

• Pour un modèle de moteur donné, effectuer une analyse financière du marché de l'entretien et de l'offre de produits P&WC afin de proposer des changements de prix ou d'offre de produits. Par exemple, l'analyse peut mener à la conclusion que le prix du produit x devrait être augmenté car il apporte plus de valeur au client et se vend plus que le produit y, mais génère une marge inférieure.

Gouvernance des prix

• Par l'analyse et la modélisation du marché, participer à la production de recommandations pour les augmentations annuelles des prix.

• Évaluer l'impact des augmentations proposées des prix des pièces de rechange sur les produits de maintenance P&WC (rentabilité et positionnement concurrentiel).

• Collaborer avec les principales parties prenantes pour intégrer les perspectives clients, économiques, opérationnelles et techniques dans l'analyse.

• Participer à la préparation du matériel de soutien pour les employés en contact avec la clientèle.

• Participer à la définition et à la mise en place d'une stratégie d'optimisation des rabais et concessions tarifaires.

Support aux transactions, analyses de rentabilisation et modélisation financière

• Création ou révision d'analyses de rentabilisation pour l'introduction de nouveaux produits/services ou pour des transactions. L'équipe de tarification agit comme un centre d'excellence pour les analyses de rentabilisation au sein de l’après-marché.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en finance, économie ou ingénierie,

• 5 ans d'expériences professionnelles

• Sens des affaires

• Capacité à gérer les priorités et les parties prenantes

• Compétences en matière de relations humaines et de communication

• Compétences en Excel et PowerPoint

• Maitrise, MBA, CFA

• Expérience en modélisation financière

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. 

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Job Title: Specialist, Business Analysis, Pricing Strategy & Transactions

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join the Pricing & Lifecycle Strategy team?

As a Specialist, Business Analysis, Pricing Strategy & Transactions, you will be reporting to the Associate Director, Pricing & Lifecycle Strategy. You will be responsible for identifying opportunities, and foster actions, to expand revenues and margins through pricing of our products across the aftermarket lifecycle (engine maintenance, spare parts, new and used engine sales, engine rental, etc..), and through transactions.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Create value through pricing

• Participate in the creation and implementation of lifecycle pricing strategies by defining generic pricing strategies for recently introduced engine models (i.e. maximal capture), mid-life engines and end-of-life engines (i.e. keep flying).

• Work with key stakeholder within P&WC to: understand different market views, collect pricing/product change ideas, validate proposed recommendations, create implementation plans, seek management approval, drive implementation and ensure value creation is realized and sustained.

• For a given engine model, perform a financial analysis of the maintenance market and of P&WC product offering in order to propose changes in pricing or in product offering. For example, the analysis may lead to the conclusion that product’s x price should be raised because it brings more value to customer and sells more than product y,  but generates a lower margin.

Pricing Governance

• Through market analysis and modelling, participate in the production of recommendations for the level of annual price escalations.

• Assess the impact of proposed spare parts escalation on P&WC maintenance products & services (profitability and competitive positioning).

• Collaborate with key stakeholders to incorporate customer/technical perspectives into the analysis.

• Participate in the preparation of support material for customer facing employees.

• Participate in the definition and implementation of discount/pricing concessions optimizing strategies.

Transactions support,  business case & financial modelling

• Support the creation or review of business cases for new product introduction or commercial transactions. The pricing team act as a center of excellence for business cases & financial modelling for P&WC aftermarket.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in finance, economics or engineering

• 5 years of professional experiences

• Business acumen

• Capacity to manage priorities and multiple stakeholders

• People and communication skills

• Excel and PowerPoint proficiency

• Master degree, MBA, CFA

• Experience in financial modelling

• Aerospace/Aviation or product knowledge (engines)

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. 

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

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Date d’affichage / Date Posted:

2025-02-26

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Titre du poste: Spécialiste, analyse des affaires, stratégies de tarification et transactions

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe tarification et stratégie cycle de vie?

En tant que Spécialiste, analyse des affaires, stratégies de tarification et transactions, vous vous rapporterez au Directeur associé, tarification et stratégie cycle de vie au sein de la fonction Développement des affaires. Vous serez responsable d'identifier des opportunités et de supporter des actions pour augmenter les revenus et les marges par l’optimisation de la tarification de nos produits tout au long du cycle de vie de l’après-marché (maintenance et ventes de pièces de rechange), ainsi que par des transactions.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Création de valeur par des ajustements de prix

• Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de tarification à travers le cycle de vie en définissant des stratégies de tarification pour les modèles de moteurs récemment introduits (par exemple: capture maximale), les moteurs en milieu de vie et les moteurs en fin de vie (par exemple: repousser la fin de vie).

• Travailler avec les principales parties prenantes au sein de P&WC pour : obtenir différents points de vue sur le marché, recueillir des idées de changements de prix/produits, valider les recommandations de changement proposés, planifier la mise en œuvre, obtenir l'approbation de la direction, piloter la mise en œuvre et s'assurer que la création de valeur est réalisée de manière durable.

• Pour un modèle de moteur donné, effectuer une analyse financière du marché de l'entretien et de l'offre de produits P&WC afin de proposer des changements de prix ou d'offre de produits. Par exemple, l'analyse peut mener à la conclusion que le prix du produit x devrait être augmenté car il apporte plus de valeur au client et se vend plus que le produit y, mais génère une marge inférieure.

Gouvernance des prix

• Par l'analyse et la modélisation du marché, participer à la production de recommandations pour les augmentations annuelles des prix.

• Évaluer l'impact des augmentations proposées des prix des pièces de rechange sur les produits de maintenance P&WC (rentabilité et positionnement concurrentiel).

• Collaborer avec les principales parties prenantes pour intégrer les perspectives clients, économiques, opérationnelles et techniques dans l'analyse.

• Participer à la préparation du matériel de soutien pour les employés en contact avec la clientèle.

• Participer à la définition et à la mise en place d'une stratégie d'optimisation des rabais et concessions tarifaires.

Support aux transactions, analyses de rentabilisation et modélisation financière

• Création ou révision d'analyses de rentabilisation pour l'introduction de nouveaux produits/services ou pour des transactions. L'équipe de tarification agit comme un centre d'excellence pour les analyses de rentabilisation au sein de l’après-marché.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en finance, économie ou ingénierie,

• 5 ans d'expériences professionnelles

• Sens des affaires

• Capacité à gérer les priorités et les parties prenantes

• Compétences en matière de relations humaines et de communication

• Compétences en Excel et PowerPoint

• Maitrise, MBA, CFA

• Expérience en modélisation financière

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. 

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Job Title: Specialist, Business Analysis, Pricing Strategy & Transactions

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join the Pricing & Lifecycle Strategy team?

As a Specialist, Business Analysis, Pricing Strategy & Transactions, you will be reporting to the Associate Director, Pricing & Lifecycle Strategy. You will be responsible for identifying opportunities, and foster actions, to expand revenues and margins through pricing of our products across the aftermarket lifecycle (engine maintenance, spare parts, new and used engine sales, engine rental, etc..), and through transactions.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Create value through pricing

• Participate in the creation and implementation of lifecycle pricing strategies by defining generic pricing strategies for recently introduced engine models (i.e. maximal capture), mid-life engines and end-of-life engines (i.e. keep flying).

• Work with key stakeholder within P&WC to: understand different market views, collect pricing/product change ideas, validate proposed recommendations, create implementation plans, seek management approval, drive implementation and ensure value creation is realized and sustained.

• For a given engine model, perform a financial analysis of the maintenance market and of P&WC product offering in order to propose changes in pricing or in product offering. For example, the analysis may lead to the conclusion that product’s x price should be raised because it brings more value to customer and sells more than product y,  but generates a lower margin.

Pricing Governance

• Through market analysis and modelling, participate in the production of recommendations for the level of annual price escalations.

• Assess the impact of proposed spare parts escalation on P&WC maintenance products & services (profitability and competitive positioning).

• Collaborate with key stakeholders to incorporate customer/technical perspectives into the analysis.

• Participate in the preparation of support material for customer facing employees.

• Participate in the definition and implementation of discount/pricing concessions optimizing strategies.

Transactions support,  business case & financial modelling

• Support the creation or review of business cases for new product introduction or commercial transactions. The pricing team act as a center of excellence for business cases & financial modelling for P&WC aftermarket.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in finance, economics or engineering

• 5 years of professional experiences

• Business acumen

• Capacity to manage priorities and multiple stakeholders

• People and communication skills

• Excel and PowerPoint proficiency

• Master degree, MBA, CFA

• Experience in financial modelling

• Aerospace/Aviation or product knowledge (engines)

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. 

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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